HR-adviseur Werving&Selectie

Manon

Manon werkt bij de Posten als HR-adviseur Werving & Selectie. "Mijn eigen werkplezier haal ik vooral uit mijn afwisselende werkzaamheden, de prettige werksfeer en de enthousiaste collega’s. We hebben veel werk op te pakken, maar we zijn echt een team en gaan ervoor met z’n allen."



Reden
30
Mijn werk
is uitdagend
en er is ruimte
voor vernieuwing.
Manon werkt sinds 1 april 2019 bij de Posten als HR-adviseur Werving & Selectie. Een onderdeel van haar werk is het begeleiden van teams bij de werving en selectie van nieuwe collega’s. Zelf schuift ze ook regelmatig aan bij selectiegesprekken. Manon: “Ik kijk dan vooral naar talenten en motivatie, en natuurlijk of er een match is met het team waarin iemand komt te werken.“ 

Persoonlijke aandacht en korte lijnen

“In het kader van arbeidsmarktcommunicatie kijk ik hoe we de Posten nog aantrekkelijker kunnen maken als werkgever. Manon: ‘’Zo bieden we een aantrekkelijk pakket met arbeidsvoorwaarden en organiseren we periodiek een welkomstlunch  voor nieuwe medewerkers waar ook de directeur-bestuurder en een HR- collega aansluiten. Deze bijeenkomsten worden positief ontvangen. Veel medewerkers vertellen dat ze de sfeer bij de Posten zo warm en hartelijk vinden en ook hoor ik vaak dat er persoonlijke aandacht voor medewerkers is en dat de lijnen kort zijn.”

Blijf gesprekken

Binnenkort start de afdeling HR met zogeheten ‘Blijf-gesprekken’. Manon vertelt enthousiast: “Dat is vers van de pers. Vanuit de afdeling HR gaan we samen met directeur-bestuurder Rick Hogenboom periodiek met een groepje medewerkers, die al lange tijd in dienst zijn, in gesprek. We zijn benieuwd naar hun bevindingen en horen graag welke tips zij hebben voor ons en gaan met de output van deze gesprekken aan de slag.

Slingers

“Mijn eigen werkplezier haal ik vooral uit mijn afwisselende werkzaamheden, de prettige werksfeer en de enthousiaste collega’s. We hebben veel werk op te pakken, maar we zijn echt een team en gaan ervoor met z’n allen. Het zijn vaak de kleine dingen die het ‘m doen, zoals het gezamenlijk vieren van successen en persoonlijke gebeurtenissen. We hebben regelmatig borrels en etentjes die altijd erg gezellig zijn. Wat er moet gebeuren om mij hier over 10 jaar nog te houden? Dat er uitdaging in m’n werk blijft zitten, dus dat je niet alleen vaart op routine, maar dat er ruimte blijft voor vernieuwing.“
  
  

Ontvang alle nieuwe vacatures via onze job alert!