Recruiter

JOUW BAAN, JOUW WERKGELUK

Wat ga je zoal doen? 

• je zet wervingscampagnes op en bepaalt mede de inhoud voor de arbeidsmarktcommunicatie
• je stelt vacatures op en pakt binnenkomende sollicitaties op
• je krijgt energie van contact leggen binnen en buiten de Posten (uitzendbureaus, scholen en andere organisaties)
• je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en bespreekt salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
• je begeleidt tijdens het sollicitatieproces zowel de eigenaar van de vacature als de sollicitant en ook na aanname blijf je betrokken bij de nieuwe medewerker

ONS AANBOD

• een gave baan in een enthousiast team, waar samenwerken, gedrevenheid en humor voorop staan
• volop mogelijkheden om je talenten te ontdekken en ontwikkelen
• een jaarcontract (met uitzicht op een vast dienstverband)
• salaris van minimaal € 3.250,- en maximaal € 4.480,- op basis van een dienstverband van 36 uur (conform CAO VVT, FWG 50)
• aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals kortingen op zorgverzekeraars, verzekeringen, fitness abonnementen, fietsplannen en nog veel meer
• een uitstekende pensioenregeling bij PFZW

JIJ

• hebt HBO werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding
• hebt minimaal 2-3 jaar ervaring met het pro actief werven van talent (affiniteit met de zorg is een pré)
• hebt oprecht interesse in kandidaten, contactpersonen en collega’s en zij weten dat jij er alles aan doet om hen te helpen
• omzeilt beren op de weg en kijkt altijd naar een oplossing
• neemt initiatief en wanneer het nodig is ga jij buiten de gebaande paden
• zoekt actief verbinding met de zorgteams
• bent creatief, weet wat er speelt op de arbeidsmarkt en bent daar aanwezig en zichtbaar voor potentiële kandidaten